Recruitment4you is de matchmaker tussen bedrijfscultuur en de ideale kandidaat.

PRE-SELECTIE SCAN (PRS®) Mini Assessment

pre-selectie scanWat zijn jouw natuurlijk aangelegde competenties? Ontdek in 12 speciaal ontwikkelde plaatjes het resultaat van jouw competentiecirkel. Zodra je alle keuzes hebt gemaakt wordt het resultaat berekend en ontvang je een overzicht met jouw persoonlijke uitslag, als je wilt kun je deze printen of opslaan. Door het maken van deze PRS-Scan, ook wel mini assessment, kunnen we nog beter de match tot stand brengen tussen professional en bedrijf.

Je kunt de PRS scan gebruiken voor:

  • Om als kandidaat meer inzicht te krijgen in je competenties en je aandachtspunten
  • Om als recruiter de juiste persoon te werven
  • Om als DGA en HR manager personeel beter te kunnen motiveren
  • Om als DGA en HR manager aandachtspunten voor ontwikkeling te herkennen
  • Om door inzicht in gedrag communicatie te kunnen verbeteren

START gratis de PRS Scan en ontdek jouw natuurlijke competenties in drie eenvoudige stappen!

Er worden 3 schermen getoond met steeds 4 plaatjes. Deze plaatjes zet je in volgorde van mooi naar minst mooi (persoonlijke voorkeur), alle plaatjes moeten worden aangeklikt. Probeer het niet te beredeneren en juist je gevoel te laten spreken zodat de meest natuurlijke meting kan plaatsvinden.

Zodra je de scan gemaakt heb wordt de uitslag getoond en kun je kiezen voor printen. In dit scherm is het mogelijk om een pdf op te slaan indien je voor deze optie kiest. Dan kun je het later nog eens teruglezen.

* De PRS-Scan is een toegevoegde waarde tijdens een sollicitatiegesprek maar vervangt een gesprek niet