Recruitment 4 You

Joost Wenderich, sales manager bij Tagnet, Amsterdam:
“Ik ben een mensen-mens en hecht veel waarde aan vertrouwen. In deze business kan het er soms hard aan toegaan om op korte termijn doelen te bereiken. Liever werk ik aan een goede relatie, waarin afspraken worden nagekomen en er sprake is van transparante communicatie. Sheila hanteert dezelfde waarden en is besluitvaardig en pro-actief. Er is beslist een klik in onze manier van werken en de samenwerking verloopt dan ook zeer plezierig.”

Milo van Osch, eigenaar OxHill7, 's-Hertogenbosch:
“In mijn contacten met Recruitment4You heb ik ervaren dat recruitment niet altijd alleen om geld draait. Sheila van der Meeren was zeer toegewijd, leefde zich sterk in in het profiel en was erg scherp. Maar ook bescheiden, discreet, besluitvaardig en eerlijk. Dit zijn waarden die ik in de vijf jaren dat ik te maken heb met recruiters zelden ben tegengekomen.”

Edward Stastra, directeur Aureus, Bilthoven:
“Via via kwamen we in contact met Sheila van der Meeren. Een prettig iemand om mee samen te werken. Ze heeft een voortvarende aanpak, met de juiste tone of voice. Het huidige economische klimaat maakt het wellicht makkelijker om mensen te vinden, maar het gaat erom dat het de júiste zijn. Ons criterium is dat ze hun vak verstaan: goede sales- en marketingmensen. Recruitment4You houdt de oren en ogen goed open en weet snel geschikte kandidaten te selecteren.”

Ron van de Sande, manager sales en marketing bij ILC, International Language Centre, Waalwijk en Capelle a/d IJssel:
"Recent heeft Recruitment4You met succes bemiddeld in een vacature. Per 1 april is ons salesteam uitgebreid, nadat Recruitment4You twee goede kandidaten had aangedragen. De persoon die we hebben aangenomen paste qua saleservaring en persoonlijkheid goed in het profiel. De snelheid van handelen viel beslist op. Sheila heeft een no-nonsense instelling en denkt actief mee, draagt in een gesprek op een prettige manier suggesties aan. Bovendien is de tariefstelling gunstig; een stuk lager dan andere recruiters, op een niveau dat ik eigenlijk als normaal beschouw. Als ik weer eens op zoek ga naar een kandidaat, schakel ik Recruitment4You beslist weer in!”

Barry Haagoort, directeur/eigenaar Opinity, Zwijndrecht:
“Sheila van der Meeren heeft een uitzonderlijk talent om de juiste vragen te stellen. Door goed te luisteren weet ze de vraag áchter de vraag te ontdekken, die ze vervolgens ook durft te stellen. Ze benadert mensen op een open manier waarmee ze een bepaalde wisselwerking creëert. Mijn ervaring is dat wanneer je open bent, je dat ook terugkrijgt. Een persoonlijke klik is daarbij overigens wel een voorwaarde, dat spreekt voor zich. Daarnaast komt Sheila geregeld met nieuwe inzichten en ideeën. Soms ben je zo bezig met een vraagstuk, dat het moeilijk is om afstand te nemen. Sheila laat je dan op een andere manier naar dingen kijken en dat werkt heel plezierig.”

Peter Jonk, projectmanager bij Universiteit Utrecht:
“Al eerder werkte ik samen met Sheila en ik heb dat als zeer prettig ervaren. Alle reden om nu een opdracht bij Recruitment4You neer te leggen. Voor een communicatie-opdracht zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren projectleider, die de invoering van een nieuw telefoonnummer voor onze universiteit in goede banen gaat leiden. Het gaat om maar liefst 10.000 nummers waarop onze faculteiten, leerstoelen, onderzoekers en professoren dagelijks vanuit de hele wereld worden gebeld. Om de impact te beperken en alle betrokkenen en contacten te informeren, is een gedegen aanpak nodig. Sheila voldoet feitelijk zelf geheel aan het profiel: ze is zeer gedreven, enthousiast, commercieel, kan zelfstandig werken en heeft een 'lange adem'. Ik heb er alle vertrouwen in dat ze een geschikte oplossing aandraagt.”

Eric ten Westenend, manager ICT-afdeling bij BCS HRM en Salarisadministratie B.V., Den Dungen:
"Sheila staat voor haar werk en voor kwaliteit. Bovendien doet ze eerlijk zaken. En dat zie ik weleens anders, er zijn bureaus die op slinkse wijze te werk gaan. Ons bedrijf groeit sterk en de afgelopen maanden zijn er op de ICT-afdeling meerdere nieuwe mensen begonnen. De economische malaise is daarbij ons 'geluk': we kunnen heel goede mensen aantrekken. Als we in de toekomst nieuwe vacatures hebben, zal ik Recruitment4You daar zeker bij betrekken.”