Recruitment4you is de matchmaker tussen bedrijfscultuur en de ideale kandidaat.

Als een Manager niet doet waarvoor hij is aangenomen …

Uitdaging van verschillende klanten: 'De manager functioneert niet' Onlangs spraken we twee bedrijven met in de basis dezelfde uitdaging; hun managers doen niet wat ze zouden moeten doen en waar ze voor zijn aangenomen. Als dit aan de orde is, heeft dat altijd gevolgen voor het bedrijf en medewerkers die betrokken zijn. Gaat

Lees meer

De arbeidsmarkt trekt aan, minder dan 5% werkloosheid

Voor het eerst in 6 jaar trekt de arbeidsmarkt aan en ligt de werkloosheid onder de 5%!! Dat is een wonder! Maar hoe zit dat nu eigenlijk en wat voor effecten heeft het op de arbeidsmarkt? Als intermediair merken wij dat natuurlijk ook. Het CPB voorspelde in 2009 nog een verdere groei van de werkloo

Lees meer

Sollicitatietraining Koning Willem I College

Huis van de Toekomst, daar kon ik me melden voor de sollicitatietraining die ik aan de MBO studenten Directiesecretaresse mocht geven deze week. De studenten van nu vormen dé toekomst! Ik werk gra

Lees meer

Never imagine that skill and talent are all that matter

Hoe is de arbeidsmarkt nu eigenlijk verdeeld? Cijfers op een rijtje! In de leeftijd 20 jaar tot 30 jaar hebben we 2 miljoen mensen in Nederland. Mensen van 30 tot 40 jaar zijn er nog eens 2 miljoen. En van 40 tot en

Lees meer

Training en Persoonlijke ontwikkeling is een hot item

'Vraag van de klant: Training en persoonlijke ontwikkeling bij is ons een hot item. Eigenlijk worden de mensen wel voldoende getraind, maar daarna wordt er regelm

Lees meer

Interne communicatie

Vraag van de klant: ‘Wij lopen momenteel aan tegen interne communicatie tussen verschillende afdelingen en het samenwerken in teams. Afdelingen onderling werken wel goed samen, maar het lijkt alsof alleen de eigen afdeling als team wordt gezien en men vergeet dat we als bedrijf ergens naar toe moeten, dus we zouden iedere collega als teamgenoot moeten zien en meer moeten beseffen dat je als afdeling onderdeel bent van een team in plaats van dat je zelf het team ben

Lees meer

Hoe motiveer je medewerkers?

Onlangs ontvingen we van een directeur de vraag ‘op welke wijze kun je het beste uit medewerkers halen, los van salaris en winstuitkering?’ Voordat ik deze vraag kan beantwoorden gaan we eerst kijken naar wat motivatie is. Intrinsieke motivatie (WILLEN) Een medewe

Lees meer

Hoe kun je als werkgever een mismatch voorkomen?

Volgens onderzoek wordt duidelijk dat zes van de tien geworven medewerkers binnen twee jaar vertrekt bij de nieuwe baas. En vijftien procent doet dat zelfs al binnen één jaar. De zogenaamde mismatch is niet best. Vooral als we weten dat het bij 30 procent van de vacatures niet of slechts met veel moeite

Lees meer

63 jaar en toch weer een nieuwe baan als Directiesecretaresse!

Uit ruim honderdvijftig sollicitanten werd Marianne Pruim gekozen als Directiesecretaresse voor de BVKZ, de branchevereniging voor kleinschalige zorg in Oosterhout. Via Recruitment4You uit Sprang-Capelle heeft ze deze vacature gevonden, een prachtig voorbeeld voor alle oudere kandidate

Lees meer

Positieve en negatieve eigenschappen benoemen

Ken jij jezelf? Wat zijn jouw positieve en negatieve eigenschappen? Of wat zijn jouw sterke competenties en wat zijn je valkuilen? De meest gestelde vraag tijdens een sollicitatiegesprek. Maar liefst 85 procent van d

Lees meer