Bij Recruitment4You is kwaliteit en een duurzame oplossing onze hoogste prioriteit. Dit betekent dat we samen met de klant op zoek gaan naar een goede match op basis van professionele en persoonlijke competenties. We zorgen voor voldoende awareness en brengen het werkgeversmerk in kaart. We gaan voor een bewezen en efficiënte wervingsaanpak.  Met recruitment Breda word je als klant geheel ontzorgd. Door executive search, een search in ons eigen warme netwerk en headhunting ben je als klant verzekerd van de juiste kandidaat voor de openstaande positie binnen jouw organisatie.

Naast de harde eisen voor de positie, zoals een bepaalde opleiding of werkervaring in een specifieke sector, spelen ook de zogeheten ‘soft skills’ een doorslaggevende rol in het succesvol werven van een kandidaat. Wat typeert jouw organisatie en welk type mens past hierbij? Professionals zijn pas echt op hun plek, als hun persoonlijke kenmerken aansluiten bij de cultuur van het bedrijf en ze vanuit hun kracht kunnen werken. Daarom is het noodzakelijk om inzicht hierin te verkrijgen. Naast een uitgebreid interview met jou als klant, zetten we onze zelf ontwikkelde en geregistreerde CTS® (Cultuur Talenten Scan) in. Dit is een eenvoudige tool, waarmee we de bedrijfscultuur in beeld brengen aan de hand van twaalf mogelijke typeringen. Is innovatie binnen het bedrijf erg belangrijk? Of het tonen van lef en leiderschap? Wordt er gewerkt vanuit verbinding en persoonlijke aandacht? Uit deze scan volgt een rapport dat we graag met je delen. Ook onze kandidaten worden gescand, door middel van onze PRS® (Pre-Selectie Scan). Zo weten we precies wat de soft skills van onze kandidaten zijn en of ze binnen de bedrijfscultuur passen. Deze scans brengen bewustzijn en het gesprek op gang.