Werving en selectie op topniveau!
Wij zijn gedreven, betrokken en zorgvuldig. We zijn thuis in executive search, headhunting en recruitment. Daarbij verliezen we de menselijke en persoonlijke touch niet uit het oog. We slaan de brug naar het belang van de opdrachtgever waar we voor werven. Na 13 jaar zijn we zeker specialist op gebied van werving- en selectievraagstukken. We krijgen energie van het maken van de juiste match voor onze gewaardeerde klanten.
Strategisch partner voor werving- en selectievraagstukken
Wij doen waar we voor staan: transparant & zorgvuldig werven. De juiste match tussen mens en organisatie is van groot belang. Dat kan alleen door onze speciaal ontwikkelde persoonlijke aanpak. Ieder traject is maatwerk! Met ons enthousiaste team werven wij kandidaten voor management- en directieniveau. Onze beproefde methode gecombineerd met jarenlange ervaring in de recruitmentbranche garandeert dat we altijd passende kandidaten kunnen introduceren. Ieder traject wordt bij Recruitment4You succesvol afgerond!
Klanten vertellen
‘In de afgelopen 8 jaar heeft Recruitment4You heel veel vacatures naar volle tevredenheid ingevuld. Sterker nog,
alle vacatures die wij hebben geplaatst zijn ingevuld door de juiste kandidaten. De kracht zit hem in het vervullen van alle soorten vacatures, hoe exotisch ook en niets is te gek voor ze. De basis is een goede, open en eerlijke samenwerking. Dat maakt Recruitment4You meer dan een bureau die vacatures invult. Dit maakt ze tot partner van onze organisatie die sterk in ontwikkeling is. Het maakt ze ook niet uit of het om een Italiaanse, Belgische of Nederlandse manager gaat. Ze passen zich snel aan! Wij blijven partners!’
Stephan de Wijs
HR Manager CSM Ingredients
‘Ook wij zijn bijzonder tevreden met de inzet en aanpak van R4Y. Binnen 1 maand een geschikte kandidaat gevonden in een doelgroep waar vrijwel geen kandidaten beschikbaar zijn. R4Y acteert snel na opdracht, maakt een superleuk promotiefilmpje en communiceren goed. Op zoek naar personeel? Wij adviseren je om Recruitment4You te bellen!‘
Evert van de Kamp
Directeur Bedrijfshallen.nl B.V.
Waarom
Recruitment4You?
01.
Wie is Recruitment4You?
Recruitment4You werd opgericht in 2009 door Sheila van der Meeren. Zij vertaalde het verbinden van talenten met organisaties naar een eigen recruitmentstrategie, waarbij werkgevers van a tot z worden ontzorgd. Haar manier van werken, de persoonlijke aandacht en de persoonlijk aanpak, was zo succesvol, dat er inmiddels verschillende proactieve specialisten bij Recruitment4You werkzaam zijn. Samen vormen zij een hecht team, dat daadkrachtig werkt en enthousiast voor voor elke organisatie aan de slag gaat! Met Recruitment4You ben je ervan verzekerd dat wij tot het uiterste gaan om talentvolle en passende kandidaten voor je bedrijf te zoeken én te vinden.
02.
Wat doen we?
Op dit moment hebben we te maken met een krappe arbeidsmarkt en is headhunten en executive search een belangrijk onderdeel van onze recruitmentstrategie. Opdrachtgevers zetten bij ons vacatures uit, soms vanwege tijdgebrek of omdat het ze zelf niet lukt om invulling te vinden. Wij zijn gespecialiseerd in executive search en headhunten. Doordat we inmiddels 13 jaar werving- en selectie trajecten hebben verzorgd is ons netwerk en eigen database groot. Is er veel kennis van de arbeidsmarkt, gedrag en wensen van doelgroepen beschikbaar die we kunnen inzetten tijdens recruitment. En dat werpt zijn vruchten af.
03.
Hoe doen we dat?
Het inzetten van HR tools, arbeidsmarktcommunicatie, doelgroeponderzoek, gerichte searches en headhunting, het schieten van recruitmentvideo’s en uitgebreide informatie over kandidaten onderscheidt ons. De oprechte interesses in kandidaten en persoonlijke aanpak zorgen ervoor dat professionals zich thuis voelen en met ons in gesprek gaan. We gaan zorgvuldig te werk en houden onze klanten geïnformeerd. In de afgelopen 13 jaar hebben we enkelvoudige wervingen maar ook complexe of kritische wervingen steeds succesvol weten in te vullen.
Recruitment4You video’s
Wij brengen jouw bedrijf in beeld!
Om de juiste kandidaat te vinden, is in deze tijd veel meer nodig. Kandidaten willen vooral ‘beeld’ en gevoel krijgen bij hun mogelijke toekomstige nieuwe werkgever. Dat is geen bedrijfspromotie video maar juist een korte sfeerimpressie. Het doel van de video is een ‘gevoel’ overbrengen en niet een dienst of product aanbieden. Ons team komt persoonlijk langs om een recruitmentvideo en foto’s te maken. Daardoor leren we het bedrijf meteen beter kennen en dat komt de werving ten goede. Wij worden immers de ambassadeurs van jouw bedrijf als we een werving opstarten.
