Executive search

Bij het werven naar management- en directieleden zetten we voornamelijk executive search en headhunting in. Door te luisteren naar de actuele behoeftes en deze te koppelen aan de verwachtingen op langere termijn. Vinden wij de juiste kandidatuur die past binnen de visie van de opdrachtgever. Onze wervingsprocessen zijn transparant, open en eerlijk. Zo creëren wij al jarenlang duurzame relaties met opdrachtgevers en kandidaten.

Recruitment4You

Headhunting, executive search en recruitment

Executive search is eigenlijk niet heel veel anders dan headhunting. Het gaat over heel gericht op zoek gaan en contact maken met professionals waarvan de kandidatuur matcht met de (key) positie en de verwachtingen van de klant. De beste en meest geschikte professionals zijn meestal in dienst en niet actief op zoek naar een nieuwe functie. Hierdoor is het voor een organisatie vaak een lastige, tijdrovende en misschien wel onmogelijke zoektocht om de geschikte kandidaat te vinden. Daar komt de toegevoegde waarde van ons bureau om de hoek kijken. Onze wervingsmethode wordt ingezet bij hoger opgeleide professionals, complexe of kritische wervingen. Door onze jarenlange ervaring is er veel kennis en vaardigheid beschikbaar binnen Recruitment4You als het gaat over gerichte executive searches.

Executive search en headhunting is een vak apart

Contact leggen met professionals, die werkend zijn en niet specifiek beschikbaar of op zoek zijn naar een nieuwe positie, vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en kennis van de doelgroep. Zodat de toenadering goed kan landen en resulteert in een verkennend gesprek. Voordat we toe zijn aan contact leggen met professionals maken we een goede analyse en stellen we een strategie op. Het gaat vaak om kritische (key) posities die van groot belang zijn voor een organisatie. Wij willen altijd goed beslagen ten ijs komen en onze conversie en imago hoog houden. Interesseren en boeien is een vak apart. En dat is de toegevoegde waarde van een gespecialiseerd werving & selectiebureau zoals Recruitment4You.

Recruitment4You

Klanten vertellen

‘Onlangs waren we op zoek naar een Hoofd inkoop en logistiek. Door het doortastende intakegesprek dat wij hebben gehad met Recruitment4You, en de onmiddellijke klik die wij voelden, wisten zij ons op vrij korte termijn te verrassen met een aantal zeer goede kandidaten. Alle voorgestelde kandidaten pasten op alle fronten goed bij onze organisatie. Uiteindelijk hebben ze een zeer goede keus gemaakt en kijken wij terug op een heel fijne en vruchtbare samenwerking met Recruitment4You.’Daniëlle Ceelen P&O Consultant Tes Industrial Systems

Vanuit mijn functie als HR Coordinator bij KLG Europe heb ik samengewerkt met Recruitment4You. Ondanks de pittige functies en profielen waar we naar op zoek waren in deze krappe arbeidsmarkt, heeft Recruitment4You het voor elkaar weten te krijgen deze vacatures te vervullen. We zijn erg blij met de geleverde kandidaten en dus onze nieuwe collega’s. Linsey van Leeuwen, HR Coördinator

‘In de afgelopen 8 jaar heeft Recruitment4You heel veel vacatures naar volle tevredenheid ingevuld. Sterker nog, alle vacatures die wij hebben geplaats zijn ingevuld door de juiste kandidaten. De kracht zit hem in het vervullen van alle soorten vacatures, hoe exotisch ook, niets is te gek voor ze. De basis is een goede, open en eerlijke samenwerking. Dat maakt Recruitment4You meer dan een bureau die vacatures invult. Dit maakt ze tot een partner van onze organisatie die sterk in ontwikkeling is. Het maakt ze ook niet uit of het om een Italiaanse, Belgische of Nederlandse manager gaat. Ze passen zich snel aan! Wij blijven partners!’Stephan de Wijs HR Manager CSM Ingredients

Mag mijn collega een kop koffie met je inplannen om te luisteren naar de achtergrond van de openstaande positie? Misschien is nog niet 100% helder wat de behoefte van de organisatie is en zou sparren met een kop koffie en meer informatie over executive search en een werving- en selectietraject meer licht schijnen op keuzen die gemaakt moeten worden?

Recruitment4You