Recruitment4You
Pre-selectie Scan (PRS®)
Deze scan geeft je inzicht in de aangeboren competenties en eigenschappen en dat is nuttig. Waarom? Omdat wij naast de harde eisen graag een goede match tot stand brengen voor de openstaande positie bij de organisatie waar wij voor werven. We brengen graag een stukje bewustzijn in de werving. Dat doen we door buiten de box te denken en de softskills nauwkeurig in beeld te brengen.
Wij vragen om je contactgegevens waar we uiteraard veilig mee omgaan. Nadat de gegevens zijn ingevuld krijg je 3 schermen met 4 afbeeldingen te zien die je in de juiste volgorde zet. Het duurt een paar minuten om de scan te voltooien en we laten je direct de uitslag zien.
Klanten vertellen
‘Onlangs waren we op zoek naar een Hoofd inkoop en logistiek. Door het doortastende intakegesprek dat wij hebben gehad met Recruitment4You, en de onmiddellijke klik die wij voelden, wisten zij ons op vrij korte termijn te verrassen met een aantal zeer goede kandidaten. Alle voorgestelde kandidaten pasten op alle fronten goed bij onze organisatie. Uiteindelijk hebben ze een zeer goede keus gemaakt en kijken wij terug op een heel fijne en vruchtbare samenwerking met Recruitment4You.’ – Daniëlle Ceelen P&O Consultant Tes Industrial Systems
‘Om de groei van MoreThanJust.ICT verder vorm te geven, zoeken we regelmatig nieuwe collega’s, wat in de huidige markt niet eenvoudig is. Meerdere recruiters hebben ons daarbij ondersteund. Recruitment4You heeft ons in het bijzonder goed geholpen, in mijn ogen onderscheiden ze zich door een persoonlijke aanpak en betrokkenheid. Waar nodig zijn ze kritisch en geven ze constructief tegengas, met als doel de beste kandidaat te vinden. Naast eigen inbreng, vind ik de cultuur-scan sterk. Door een korte enquête, kreeg Recruitment4You een goed beeld van de bedrijfscultuur binnen MoreThanJust.ICT, waarna ze potentiële kandidaten vergelijken met deze cultuur. De laatste kandidaat is mede hierdoor weer een succes.’ – Marc van Lammeren Coach voor Ondernemers
