Recruitment4You

Heb je een recruiter management vacatures nodig?

Heb je een positie die lastig in te vullen is? Ben je in google op zoek gegaan naar een recruiter management? Recruitment4You is een bureau voor werving en selectie met jarenlange ervaring. Het werven van professionals die een succesvolle match zijn is een intensief proces. Recruitment4You heeft de juiste tools, kennis en een groot netwerk. Het gaat bij geschikte kandidaten niet alleen over het hebben van de juiste titels, opleiding en ervaring. Maar ook of zij met hun persoonlijkheid passen binnen de bedrijfscultuur. Wij werken op basis van onze eigen ontwikkelde recruitment strategie. Waarbij we verschillende instrumenten inzetten. Wij zijn dé recruiter voor management posities om de juiste kandidatuur te vinden voor de openstaande positie. Recruitment4You opereert proactief waarbij we recruitment, headhunting, executive search en marketing combineren. Met de juiste benadering die is afgestemd op de doelgroep bereiken we ook kandidaten die niet direct op zoek zijn naar een nieuwe functie maar die door ons geprikkeld worden om de overstap naar jouw organisatie te maken.

De recruiter management posities levert maatwerk!

Management posities werven vraagt om een bewust en realistisch werving- en selectietraject. We adviseren organisaties over haalbaarheid en een duurzame oplossing die de werving ten goede komt. Dat betekent niet dat het proces daardoor onnodig lang duurt. Wij als recruiter management kunnen snel en daadkrachtig schakelen. Na een adviesgesprek waarin de behoeften van de organisatie helder uiteen worden gezet kunnen wij vlot met een plan van aanpak komen. Wij leveren maatwerk zodat we de meest geschikte match voor de organisatie kunnen maken.

Werkwijze voor succesvol rekruteren van managers

Om een goed beeld te ontwikkelen komen we graag langs opdat we de sfeer van de organisatie kunnen ervaren. We spreken graag met belanghebbende personen uit de organisatie om de positie die ingevuld moet worden in kaart te brengen. Indien we naar buiten mogen treden met de positie dan zal er in een eventueel vervolgbezoek een recruitmentvideo worden geschoten. Wanneer de positie onder de rader moet blijven volgt een stille werving. Er wordt een arbeidsmarktanalyse gemaakt waarbij wordt gekeken naar geografie, skills en salariëring die uit het adviesgesprek naar voren zijn gekomen. Tijdens het wervingsproces houden we onze stakeholders steeds op de hoogte van de vorderingen. Op deze manier hebben we al heel wat klanten mogen helpen bij het vinden van de juiste invulling.

In het kort volgen we onderstaande stappen:

  • We doen onderzoek: wat is er echt nodig in deze organisatie, functie en context?
  • We zetten ons netwerk in: gerichte benadering van potentiële kandidaten en tipgevers
  • We zetten ons specialisme in: headhunting en executive search
  • We kijken verder dan het cv: met bijzondere aandacht voor persoonlijkheid en drijfveren
  • We gaan voor duurzaam: een match voor de lange termijn

.

Hoe is het om met ons samen te werken?

‘In de afgelopen 8 jaar heeft Recruitment4You heel veel vacatures naar volle tevredenheid ingevuld. Sterker nog, alle vacatures die wij hebben geplaats zijn ingevuld door de juiste kandidaten. De kracht zit hem in het vervullen van alle soorten vacatures, hoe exotisch ook, niets is te gek voor ze. De basis is een goede, open en eerlijke samenwerking. Dat maakt Recruitment4You meer dan een bureau die vacatures invult. Dit maakt ze tot een partner van onze organisatie die sterk in ontwikkeling is. Het maakt ze ook niet uit of het om een Italiaanse, Belgische of Nederlandse manager gaat. Ze passen zich snel aan! Wij blijven partners!’ – Stephan de Wijs HR Manager CSM Ingredients

‘Onlangs waren we op zoek naar een Hoofd inkoop en logistiek. Door het doortastende intakegesprek dat wij hebben gehad met Recruitment4You, en de onmiddellijke klik die wij voelden, wisten zij ons op vrij korte termijn te verrassen met een aantal zeer goede kandidaten. Alle voorgestelde kandidaten pasten op alle fronten goed bij onze organisatie. Uiteindelijk hebben ze een zeer goede keus gemaakt en kijken wij terug op een heel fijne en vruchtbare samenwerking met Recruitment4You.’ – Daniëlle Ceelen P&O Consultant Tes Industrial Systems