Project Description

Recruitment4You

Recruitment
verhalen

Recruitment en werving & selectie is mensenwerk. Ieder mens is uniek en geen één situatie is hetzelfde. In het proces spelen altijd externe factoren een rol, waar je zelf geen invloed op hebt. Natuurlijk houd je hier zoveel mogelijk rekening mee en probeer je er goed op te anticiperen. Waardoor het 99 van de 100 keer goed gaat. Werven is een dynamisch proces met vele avonturen en dat maakt het ook zo leuk!

Terug naar alle verhalen

87 kandidaten hadden al gesolliciteerd …

Een directeur van een bedrijf waar we voor werkten nam afscheid van zijn functie. We dronken koffie en hij vroeg of wij de markt voor hem in de gaten wilden houden, hij was op zoek naar een nieuwe directiefunctie. Een korte tijd later deed zich die kans voor. We introduceerde hem voor deze positie. Het leek een 1 op 1 match te zijn. Maar, zo luidde het antwoord, er waren al 87 aanmeldingen. ‘Toch denken wij dat onze kandidaat matcht’. Na behoorlijk wat overredingskracht werd er een gesprek gepland en ons vermoeden klopte. Het was een supermatch. Hij was de 88ste kandidaat en vulde de positie in!