Project Description

Recruitment4You

Recruitment
verhalen

Recruitment en werving & selectie is mensenwerk. Ieder mens is uniek en geen één situatie is hetzelfde. In het proces spelen altijd externe factoren een rol, waar je zelf geen invloed op hebt. Natuurlijk houd je hier zoveel mogelijk rekening mee en probeer je er goed op te anticiperen. Waardoor het 99 van de 100 keer goed gaat. Werven is een dynamisch proces met vele avonturen en dat maakt het ook zo leuk!

Terug naar alle verhalen

Een vastgelopen werving in Accountancy die we vlot trekken

Iemand uit ons netwerk vroeg ons of we ook finance professionals konden bemiddelen. Ja natuurlijk was het antwoord. Dat wordt het begin van de samenwerking met een accountantskantoor uit Tilburg. Ze waren zelf al anderhalf jaar bezig en het wilde maar niet lukken met de werving van de Manager Accountancy. Na een briefing gaan we aan de slag. Het is een zeer moeilijke werving, dat realiseren we ons. Want binnen accountancy zijn kandidaten behouden en stappen niet zo snel over. Door onze persoonlijke touch weten we veel kandidaten te boeien. We stellen 10 kandidaten voor en Jolanda blijkt de matchende kandidaat. Binnen 6 maanden vullen we deze kritische functie die onvervulbaar leek in.