Project Description

Recruitment4You

Recruitment
verhalen

Recruitment en werving & selectie is mensenwerk. Ieder mens is uniek en geen één situatie is hetzelfde. In het proces spelen altijd externe factoren een rol, waar je zelf geen invloed op hebt. Natuurlijk houd je hier zoveel mogelijk rekening mee en probeer je er goed op te anticiperen. Waardoor het 99 van de 100 keer goed gaat. Werven is een dynamisch proces met vele avonturen en dat maakt het ook zo leuk!

Terug naar alle verhalen

Exotische werving

Een klant in de salarisadministratiebranche belt ons op een dag op, het is 2011. Normaliter werven we ICT personeel maar de eigenaar die al op leeftijd is zegt dat hij een hovenier nodig heeft voor zijn landgoed. Dit hebben we nog nooit gedaan maar we houden wel van iets exotisch. Dus we overleggen over de ins en outs en beginnen met de werving van een hovenier voor zijn landgoed. Op een gegeven moment komen we met een man in contact van 64 jaar in de bijstand. Die zo ontzettend graag deze baan wil. We krijgen daardoor contact met een Gemeente want deze man had een socale dienstuitkering. Lang verhaal kort. Hij wordt uiteindelijk de hovenier en door dit bijzondere verhaal komt hij in de krant! Wat een bijzondere werving was dit.