.

.

Werving Salesmanager met specifieke kenmerken

Domino zocht een Salesmanager met specifieke kenmerken en het liefst moest de kandidaat uit de branche komen komen, dan wel van de concurrent. Veertien kandidaten trokken aan ons voorbij. En steeds ontbrak er iets wat toch heel belangrijk was. Tot we Ruud hadden gehunt. Hij zat aan zijn plafond en kon niet meer verder waar hij zat. Daardoor was hij latent werkzoekend. Hij stond open voor een gesprek en viel goed bij Domino. Nu 10 jaar later heeft hij binnen Domino mooie stappen gemaakt en is hij nog altijd een happy Salesmanager. De moeilijkheidsgraad zat hem vooral in de kenmerken die ze in kandidaat zochten.

Ruud:

.

.