Project Description

Recruitment4You

Recruitment
verhalen

Recruitment en werving & selectie is mensenwerk. Ieder mens is uniek en geen één situatie is hetzelfde. In het proces spelen altijd externe factoren een rol, waar je zelf geen invloed op hebt. Natuurlijk houd je hier zoveel mogelijk rekening mee en probeer je er goed op te anticiperen. Waardoor het 99 van de 100 keer goed gaat. Werven is een dynamisch proces met vele avonturen en dat maakt het ook zo leuk!

Terug naar alle verhalen

Sales representative met de juiste tone of voice

We waren voor een food klant op zoek naar een Sales Representative en we spaken Esther nadat we er al een paar hadden gesproken. Esther was precies degene die we zochten. Dat was voor ons meteen duidelijk. Ze sprak namelijk de taal van de regio waar we voor aan het werven waren; Zuid-Holland en het was een super vlotte dame. Ook de klant was het met ons eens. Tijdens de procedure werd er een ontwikkelassessment gedaan. We verwachtten geen bijzonderheden. Wij hadden ook onze eigen HRM tools toegepast en die waren prima. Alhoewel Esther ons wel aangaf dat ze er niet zo’n goed gevoel bij had, het assessment was een beetje ‘apart’ verlopen bij het bureau waar ze moest zijn. De uitslag die volgde bleek niet herkenbaar voor de kandidaat en ook niet voor ons. Het toeval wilde dat we in gesprek waren met een assessmentbureau om onze eigen tools te screenen. Ik vroeg hen mee te kijken. We deden het assessment opnieuw met Esther. En daar kwam wel een herkenbare uitslag uit! Inmiddels is Esther alweer 6 jaar aan het werk en is ze een zeer geliefde collega!