Project Description

Recruitment4You

Recruitment
verhalen

Recruitment en werving & selectie is mensenwerk. Ieder mens is uniek en geen één situatie is hetzelfde. In het proces spelen altijd externe factoren een rol, waar je zelf geen invloed op hebt. Natuurlijk houd je hier zoveel mogelijk rekening mee en probeer je er goed op te anticiperen. Waardoor het 99 van de 100 keer goed gaat. Werven is een dynamisch proces met vele avonturen en dat maakt het ook zo leuk!

Terug naar alle verhalen

Soms is er een beetje peper nodig

In 2020 gingen we op zoek naar een technische kandidaat en van te voren, na het maken van een arbeidsmarktanalyse, wisten we dat het een lastige werving zou zijn. Technische kandidaten zijn schaars. Gelukkig zijn we erg bedreven en hebben we ervaring met schaarse profielen waardoor we een grote pool wisten aan te boren. Op een gegeven moment spreken we een kandidaat en we wisten dat dit de matchende was. Maar hij werd afgewezen. Een CV zegt niet altijd alles. Ik belde de Directeur op en overlegde met hem en beargumenteerde waarom de kandidaat toch gezien moest worden. Gelukkig was hij gevoelig voor onze uitleg. Hij mocht op gesprek en ons voorgevoel klopte, het werd de matchende kandidaat! Nu een aantal maanden later blijkt het echt een diamantje te zijn.