Project Description

Recruitment4You

Recruitment
verhalen

Recruitment en werving & selectie is mensenwerk. Ieder mens is uniek en geen één situatie is hetzelfde. In het proces spelen altijd externe factoren een rol, waar je zelf geen invloed op hebt. Natuurlijk houd je hier zoveel mogelijk rekening mee en probeer je er goed op te anticiperen. Waardoor het 99 van de 100 keer goed gaat. Werven is een dynamisch proces met vele avonturen en dat maakt het ook zo leuk!

Terug naar alle verhalen

Een Assistent-Accountant werven tijdens en na corona

We begonnen in 2020 met deze werving net voordat corona uitbrak. Het accountantskantoor uit Waalwijk wilde graag uitbreiden met een Assistent-Accountant. We kenden het bureau al jaren. We maakten een recruitmentvideo en troffen onze voorbereidingen. We waren inmiddels aan het headhunten gegaan en toen brak corona uit. Kandidaten stelden zich behouden op, logisch. In overleg met de klant legden we de werving stil. Eerst maar eens zien hoe corona zich zou ontwikkelen. Na de zomervakantie pakten we de werving weer op. We bemiddelden een junior Assistent-Accountant. Maar het kantoor had meer versterking nodig. Assistent-Accountants is een zeer lastige doelgroep. Er wordt enorm veel gehunt op deze functie. De eigenaren waren kritisch en kwamen langs voor overleg. Er moest meer vaart komen. We schaafden het profiel bij en optimaliseerden de werving. Niet lang daarna hadden we een aantal toppers. Waarbij de keuze op een leuke medior Assistent Accountant is gevallen. Deze dame wilde graag haar praktijkopleiding kunnen doen en die mogelijkheid bood haar voormalige werkgever niet. Daardoor stond ze open voor het gesprek met ons. We vonden voor onze klant die speld in de hooiberg!