Recruitment4You
Headhunter Oisterwijk
Zoek je een headhunter Oisterwijk, om de openstaande positie binnen de organisatie in te vullen? Bij Recruitment4You bieden we meesterschap in search en selectie. Succesvolle werving & selectie start met een goede voorbereiding. Om de juiste professional of het best passende management te vinden, kruipen wij in de huid van de organisatie. In verdiepende gesprekken leren we de cultuur goed kennen en krijgen zo de essentie van de vraag boven water. Jouw vacature is onze passie.
Hoe kunnen we helpen?
Sinds 2009 weet Recruitment4You toptalent op te sporen en te introduceren bij organisaties. Onze jarenlange kennis en ervaring zetten we steeds opnieuw in om een duurzame match tot stand te brengen. We bemiddelen mensen met ervaring, expertise, reflectievermogen en hart voor de opdracht waar ze voor staan. Op junior, medior én senior niveau. Mensen die het waarmaken. Inmiddels hebben een enorm netwerk aangelegd waar we zorgvuldig mee omgaan. Transparant, oog voor detail en betrokkenheid zijn kenmerken van onze samenwerking. Als headhunter Oisterwijk passen we onze specialistische methoden toe om tot een succesvolle invulling te komen.
Doortastend met headhunter Oisterwijk een opdracht uitvoeren
We besteden veel tijd en aandacht aan de relatie. Bij een werving- en selectievraagstuk doorlopen we een zorgvuldig proces. Zodat we een optimaal resultaat kunnen behalen. Onze aanpak bestaat uit de 7 stappen die de meeste waarde toevoegen. Bent je al verder in het proces en zoek je externe expertise, dan helpen wij ook graag!
- We starten met een inventarisatie van de (key) positie en voeren gesprekken met de opdrachtgever en betrokkenen
- Uitvraag functie en schrijven van het vacatureprofiel
- Maken van beeld en eventueel videomateriaal, marketing recruitment & sociale media
- Executive search & headhunting
- Selectiegesprekken en presentatie
- Begeleiden van de aanstelling
- Evaluatie en voortgang
Onze tools
Vanuit haar jarenlange ervaring, heeft eigenaresse Sheila van der Meeren twee unieke HRM tools ontwikkeld. De CTS® en PRS® scan zijn geregistreerd en zetten we bij elk recruitment traject in. Om inzicht te krijgen in de organisatie cultuur, is de Cultuur Talenten Scan (CTS®) een effectieve methode. Aan de hand van twaalf verschillende typen wordt de bedrijfscultuur geschetst en geanalyseerd. Door middel van de Preselectie-scan (PRS®) worden de competenties en aandachtspunten van professionals in beeld gebracht. Tijdens gesprekken met leiden deze scans tot meer verdieping en bewustzijn. Dit is van toegevoegde waarde tijdens werving- en selectietrajecten.
.
Marketing en recruitment
Een positie gaat pas leven door mooie foto’s en een sfeervolle video die vooral de cultuur van het bedrijf naar voren laat komen. Professionals reageren daar erg positief op omdat de organisatie en de rol meer tot leven komt. Belangstellenden kunnen zich veel beter inleven in de organisatie en dat werkt positief in de besluitvorming om in gesprek te gaan. Overigens is het niet altijd mogelijk om een video te schieten. Soms is het de uitdrukkelijke wens van de opdrachtgever de werving stil te houden.
.
Een Brabants kop koffie
Wij maken graag kennis met de organisatie om te bepalen of we de behoefte en de openstaande (key) positie kunnen invullen. Na een kennismaking geven we een gratis advies. Zetten we helder en duidelijk uiteen hoe een traject eruit komt te zien en wat de kosten daarvan zijn. Lees alvast wat wervingsverhalen van headhunter Oisterwijk om een beter beeld te krijgen: klik hier. Of check een aantal referenties van klanten die op onze website zijn te lezen.
Hoe is het om met ons samen te werken?
‘In de afgelopen 8 jaar heeft Recruitment4You heel veel vacatures naar volle tevredenheid ingevuld. Sterker nog, alle vacatures die wij hebben geplaatst zijn ingevuld door de juiste kandidaten. De kracht zit hem in het vervullen van alle soorten vacatures, hoe exotisch ook en niets is te gek voor ze. De basis is een goede, open en eerlijke samenwerking. Dat maakt Recruitment4You meer dan een bureau die vacatures invult. Dit maakt ze tot partner van onze organisatie die sterk in ontwikkeling is. Het maakt ze ook niet uit of het om een Italiaanse, Belgische of Nederlandse manager gaat. Ze passen zich snel aan! Wij blijven partners!’ Stephan de Wijs HR Manager CSM Ingredients
Recruitment4You heeft ons met het gehele traject geholpen. Van het opstellen van een profiel voor een geschikte invulling van de rol tot het daadwerkelijk invullen van de vacature. Sheila en haar team zijn bereid mee te denken, schakelen snel en komen met kandidaten die daadwerkelijk iets toe zouden kunnen voegen in het bedrijf. Baetsen-Groep is zeer tevreden! Jasper Wessels, Manager proces- en bedrijfsontwikkeling
