Recruitment4You heeft jarenlange ervaring, kennis en tools in huis voor een succesvolle match. Wij bewegen ons in een netwerk dat varieert van high-potentials tot aan ervaren professionals. Wij bieden geen standaardoplossing maar werken op basis van maatwerk bij steeds wisselende werving- en selectievraagstukken. Wij opereren proactief waarbij recruitment en marketing hand in hand samengaan. Onze recruitment ervaring gecombineerd met onze in-house ontwikkelde en geregistreerde HR tools garandeert dat we de passende kandidaat weten te rekruteren. Door de inzet van onze pre-selectiescan krijgen we uitgebreid beeld van de competenties van de kandidaat. Eventueel kan dit aangevuld worden met een disc profiel, we zijn daarvoor gecertificeerd.

Naast de harde eisen voor de positie, zoals een bepaalde opleiding of werkervaring in een specifieke sector, spelen ook de zogeheten ‘soft skills’ een doorslaggevende rol in het succesvol werven van een kandidaat. Wat typeert jouw organisatie en welk type mens past hierbij? Professionals zijn pas echt op hun plek, als hun persoonlijke kenmerken aansluiten bij de cultuur van het bedrijf en ze vanuit hun kracht kunnen werken. Daarom is het noodzakelijk om inzicht hierin te verkrijgen. Naast een uitgebreid interview met jou als klant, zetten we onze zelf ontwikkelde en geregistreerde CTS® (Cultuur Talenten Scan) in. Dit is een eenvoudige tool, waarmee we de bedrijfscultuur in beeld brengen aan de hand van twaalf mogelijke typeringen. Is innovatie binnen het bedrijf erg belangrijk? Of het tonen van lef en leiderschap? Wordt er gewerkt vanuit verbinding en persoonlijke aandacht? Uit deze scan volgt een rapport dat we graag met je delen. Ook onze kandidaten worden gescand, door middel van onze PRS® (Pre-Selectie Scan). Zo weten we bij Recruitment bureau Breda precies wat de soft skills van onze kandidaten zijn en of ze binnen de bedrijfscultuur passen. Deze scans brengen bewustzijn en het gesprek op gang.